2、行业方面
其他行业没这么麻烦，一个职位总是有很多人能胜任的，选择多了，公司就有条件把工资降低。
但在程序员招聘方面，谈工资的权利在程序员手里，因为对方没有选择。
程序员本来就那么稀有，非常适合要求的程序员更是稀有之稀有，不能错过。
程序员收入比其他职业高是事实，而且一点都不虚。
之前就有一个段子：“创业万事俱备只差一个程序员了”；
但我们很少听说：“万事只差一个会计/行政/机械设计工程师之类的”
3、成本方面
软件和互联网服务的边际成本几乎为零。边际成本就是每多一个单位产品所产出的成本。
它包括生产所需的人工、物料等等。与之对应成本，叫固定成本，也就是无论你要生产多少单位的产品都得要支付的成本。
软件和互联网服务每服务一个人，也就是多一点电费和网费，成本几乎没有，扩张可以非常迅猛。
这意味着几乎所有收益都可以摊到程序员身上。因此这些行业的薪水上限天然地要高于其他行业。
4、价值方面
程序员只要有几年的工作经验，累积掌握到了一套技能，总能找到高薪的有价值的工作。因为他们是稀有动物啊。
只要有一家公司正好非常需要那一套技能，程序已经非常明显了。
问题是不止一家认为他们稀有，所以各种抢破头。
因此稀有的高级程序员可以跳来跳去，是公司竞争抢程序员而不是程序员竞争入公司。
5、技术壁垒方面
程序员没办法滥竽充数，没办法每天装样子混日子。
需要真才实学，需要强大的自学能力才能胜任。程序员这个行业存在技术壁垒，所以竞争并不激烈。
6、财富流通和转移方面
IT和程序员的利润除了创新还来自哪里？还来自对传统行业的挤压。
比如以前开个书店，要雇佣20个人，租场地，现在创业线上卖书，可能只需要2个码农、2个产品经理就可以。
那么码农和产品经理的收入自然高一些，因为书店的收入和利润被转移到了产品上。
这个在美国表现的淋漓尽致，一堆传统零售和书店纷纷倒闭，被亚马逊打的满地找牙，所以亚马逊市值爆表。
这些价值，的确是码农抢夺来的，所以多吃几口就不要说“拿命换钱啦”。
未来十年，软件、互联网、数据、智能化等相关领域，依然是时代发展趋势。
而支撑这些领域发展的程序员和相关技术人员，平均收入依然会远高于其他行业。
当然，如果程序员坐着机械劳动，整天复制粘贴写胶水代码。期盼自己的工资越来越好，不被时代淘汰，那也是白日做梦。
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